Я закончила университет в 2020 году, было очень тяжело найти подходящую работу: то низкая зарплата с огромными требованиями, то токсичный коллектив. Я проработала в «ФинТрасте» всего месяц, но мне приятно находиться на работе. Я не боюсь задавать вопросы своему наставнику, пусть они и бывают, порой, своеобразными. Я надеюсь, что благодаря «ФинТрасту», я смогу показать себя как качественного и полезного сотрудника.

До того, как я устроился в “ФинТраст”, у меня уже был не малый опыт работы юристом. Поэтому сюда я пришел состоявшимся специалистом, который знает свое дело; знает, что нужно делать, чтобы результат был хороший. Но нет предела саморазвитию. В компании я узнаю что-то новое, консультируюсь с коллегами: они помогают мне, а я помогаю им. Также я успел побывать наставником — помогал новому сотруднику влиться в работу, учил азам и тонкостям работы в исполе. Мне приятно, что у руководства ко мне высокий уровень доверия; что они уверены в том, что я смогу дать новичкам все необходиые знания для успешной работы в нашей компании.

Я пришла на работу в Компанию осенью 2021 года. Искала работу юрисконсультом и получив приглашение от «ФинТраст» была мягко говоря в смятении идти ли на собеседование вообще. Большинство людей сталкивались или, как минимум, слышали о коллекторах и у меня, как и многих других сложился стереотип, что коллекторы это крутые братки из начала 2000-х. Я все таки пришла на собеседование, потому что на тот момент времени предложений по работе, с моим опытом, почти не поступало. Меня искренне удивило, что на собеседовании не только задавали вопросы о моем опыте и местах где я работала, но и рассказали о истории создания Компании, и о корпоративной культуре внутри. Для меня важен климат в коллективе и здесь этому аспекту уделяют необходимое внимание. В «ФинТраст» систематически проводятся так называемые «культурные тусовки», которые могут принимать форму lunch-friends или игра в боулинг после рабочего дня. Персонал компании непрерывно находится в ожидании очередного интересного мероприятия. Целью является обеспечить 100-процентную сплочённость всех отделов!

Закончил бакалавриат в УРГЮУ, и после учёбы нужно было начинать работать, и я столкнулся с проблемой, которая преследует многих студентов — требуется опыт. Где-то мне из-за этого отказывали, а в некоторых местах просто были неподходящие условия. Затем меня пригласили на собеседование в компанию "ФинТраст". Здесь на меня не смотрели сверху вниз, а увидели во мне специалиста, который готов развиваться и прокачивать свои юридические навыки. Да и условия мне сразу приглянулись. Сейчас у меня интересная работа в претензионно-исковом отделе, где я могу в полной мере использовать свои знания и набираться нужного опыта. А если сталкиваюсь с проблемами — коллеги без проблем помогают и подсказывают.

В компании ООО "ФинТраст" я проработала два года. За период работы в организации мне повысили оклад. Работать там мне нравилось, но функционал для юристов узкий,  я увольняюсь, в связи с тем, что захотелось развиваться в другой сфере юриспруденции. Но Все люди разные и кому этого функционала будет даже более чем хватать. Кстати, когда сказала об этом, меня поддержали в стремлении расти профессионально и пожелали успехов. За два года я набралась отличного опыта. Хотелось бы отметить, что у ООО «ФинТраст» отличный офис в центре города, поблизости много прекрасных мест, где можно провести обеденное время. Коллектив молодой, дружный и отзывчивый. Нормированный график рабочего времени. Фиксированная заработная плата, которая выплачивается своевременно + премии ежемесячно. Для начинающих юристов отличный вариант получить хороший опыт работы. При возникновении трудностей, коллеги всегда помогут и подскажут. Также хочу отметить, что в компании насыщенная корпоративная жизнь.

В ФинТраст я пришел в октябре 2022 года, устроился на должность "специалист по документообороту". Работы было много, но коллеги помогли быстро втянуться, сотрудники из других отделов всегда шли на контакт, поэтому сразу наладились хорошие отношения со всем коллективом. Уже через полгода мне хотелось попробовать что-то новое, да и, будем честны, захотелось побольше зарабатывать, сами понимаете, потребности растут, появляется больше обязательств. Я предложил свою кандидатуру на специалиста досудебного взыскания, и руководство пошло мне на встречу, одобрили мою кандидатуру. После этого я уже стал глубже углубляться в работу компании, взаимодействовал с другими отделами, лучше стал понимать цепь работы. Поначалу было сложно, работа не из простых, но, опять же, коллеги приходили на помощь, помогали исправить недочеты и подтянуть преимущества. Учитывая мой наработанный опыт, разнообразный функционал и понимание своего дела, руководство решило повысить меня до должности ведущего специалиста досудебного взыскания. Стало больше ответственности и больше работы, но с другой стороны - высокий кредит доверия, который мне удалось получить. И кроме возможности карьерного роста есть еще один важный фактор — никто не смотрит на тебя сверху вниз, все готовы прийти на помощь, попросить помощи и по достоинству оценить труд и успехи коллег.